Calculadora de Acuerdos de Compensación Laboral de Nueva York: Pérdida de Uso Programada
La mayoría de las «calculadoras de acuerdos» adivinan. Esta no tiene por qué hacerlo. Una indemnización por pérdida de uso programada en Nueva York es la aritmética que la propia ley especifica: un número fijo de semanas para cada parte del cuerpo, multiplicado por su porcentaje de pérdida, multiplicado por dos tercios de su salario semanal promedio. El único número realmente discutido es el porcentaje — y saber cómo funciona el resto de la fórmula es lo que le dice si vale la pena discutir el porcentaje que le han ofrecido.
De dónde sale cada número de la fórmula
La indemnización es semanas × porcentaje × tarifa semanal. Tres datos, y no son igualmente negociables.
Las semanas están fijadas por ley. La Ley de Compensación Laboral § 15(3) asigna un número de semanas a cada miembro programado — 312 para un brazo, 244 para una mano, 46 para un dedo índice. Ningún ajustador puede cambiarlas y ningún abogado puede aumentarlas discutiendo. Son las mismas para todos.
La tarifa semanal es dos tercios de su salario semanal promedio, con un tope. La Junta restablece el tope cada julio y se aplica según su fecha de la lesión. Una lesión de 2022 sigue teniendo hoy el tope de la tarifa de 2022, sin importar cuánto haya tardado el reclamo. Las tarifas actuales e históricas se publican en la propia tabla de beneficios semanales máximos.
El porcentaje es la pelea. Es una opinión médica, emitida después de que usted alcanza la mejoría médica máxima, y su médico tratante y el médico examinador de la aseguradora suelen producir cifras distintas para el mismo miembro. Como todos los demás términos están fijados, una disputa de diez puntos porcentuales en un brazo es una disputa por 31.2 semanas de beneficios — y por eso conviene tomarse estos desacuerdos en serio en lugar de partir la diferencia por comodidad.
Lo que esta calculadora no puede decirle
Si su lesión está en la lista siquiera. Este es el malentendido más común sobre la compensación laboral de Nueva York. La lista cubre extremidades y sentidos. Una lesión de espalda, cuello, cabeza o interna no está en ella — esas se manejan como una clasificación por incapacidad parcial permanente, donde los beneficios corren sobre un número limitado de semanas ligado a su pérdida de capacidad de generar ingresos y no a una parte del cuerpo. Si se lesionó la columna, el número que produce esta página no se aplica a su caso, y nuestra página sobre trabajo liviano y restricciones laborales se acerca más a su situación.
Cuánto sería un acuerdo de la Sección 32. Una indemnización programada es un derecho calculado por fórmula. Un acuerdo de la Sección 32 es un arreglo negociado, total y definitivo, que cierra el reclamo, a menudo incluyendo la atención médica futura, y es algo genuinamente distinto con una aritmética genuinamente distinta. Una cifra producida aquí no es una oferta, ni una valoración, ni una predicción de lo que una aseguradora aceptará.
Si se está pasando algo por alto. Dos cosas, por lo general: los beneficios ya pagados se acreditan contra la indemnización, por lo que el cheque es menor que la indemnización; y si alguien distinto de su empleador contribuyó a la lesión, puede existir un reclamo separado que la compensación laboral no puede pagar en absoluto. Vea compensación laboral frente a lesiones personales.
Un ejemplo resuelto
Un trabajador de almacén que gana $1,100 a la semana se lesiona una mano y, tras el tratamiento, se le evalúa una pérdida de uso del 25%.
- Mano: 244 semanas conforme al § 15(3).
- Al 25%: 61 semanas.
- Dos tercios de $1,100 son $733.33, que está por debajo del tope, así que esa es la tarifa.
- 61 × $733.33 = $44,733, menos cualquier beneficio temporal ya pagado.
Cambie el porcentaje a 35% y la indemnización sube a aproximadamente $62,627. Nada más en el cálculo se movió. Esa es toda la razón por la que se disputan los porcentajes de permanencia.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula una indemnización por pérdida de uso programada en Nueva York?
Las semanas fijadas por la Ley de Compensación Laboral § 15(3) para la parte del cuerpo, multiplicadas por su porcentaje de pérdida de uso, multiplicadas por dos tercios de su salario semanal promedio — sujeto a la tarifa semanal máxima vigente en su fecha de lesión.
¿Una lesión de espalda es una pérdida de uso programada?
No. La lista cubre brazos, piernas, manos, pies, dedos de las manos y de los pies, ojos y audición. Las lesiones de espalda, cuello, cabeza e internas se clasifican como incapacidad parcial permanente, lo que usa un cálculo completamente distinto.
¿Qué tarifa semanal máxima se aplica a mi reclamo?
La vigente en su fecha de lesión, no la actual. Un reclamo de un año anterior queda limitado a la tarifa de ese año sin importar cuándo se pague finalmente.
¿Por qué mi cheque es menor que la indemnización?
Los beneficios temporales pagados mientras estuvo de baja durante el período de recuperación normalmente se acreditan contra la indemnización programada, y los honorarios de abogado aprobados por la Junta se deducen de ella.
¿Puedo recibir una indemnización programada y aun así tener una demanda?
Sí, si alguien distinto de su empleador contribuyó a la lesión. La compensación laboral nunca paga dolor y sufrimiento; un reclamo contra un tercero sí puede hacerlo, y ambos avanzan en paralelo.
Esta página es información general sobre la ley de Nueva York. No es asesoría legal, y leerla o usar esta calculadora no crea una relación abogado-cliente con Davidov & Cohen Law. Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar. Para hablar sobre su propia situación, díganos qué pasó.
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