Abogados de Compensación Laboral en Queens
Beneficios para trabajadores de Nueva York lesionados en el trabajo, y los reclamos contra terceros que a menudo los acompañan. Consulta gratis.
Qué cubre y qué no cubre la compensación
La compensación laboral en Nueva York paga el tratamiento médico y una parte de los salarios perdidos por una lesión de trabajo, sin importar quién tuvo la culpa. A cambio, generalmente es su recurso exclusivo contra su empleador — y no paga el dolor y sufrimiento.
Ese último punto es por qué la segunda pregunta siempre importa: ¿estuvo involucrado alguien más que su empleador? Un conductor negligente, un dueño de propiedad, un contratista general, un fabricante de equipos. Un reclamo contra un tercero es aparte de la compensación, no está sujeto a la regla del recurso exclusivo, y puede incluir los daños que la compensación deja fuera.
Los plazos son estrictos y cortos. Aviso por escrito a su empleador dentro de 30 días, y un reclamo presentado ante la Junta generalmente dentro de dos años. Reporte la lesión por escrito aunque le parezca menor, y asegúrese de que el expediente médico diga que ocurrió en el trabajo.
Cómo Davidov & Cohen puede ayudar
Le quitamos el peso administrativo de encima y ponemos el caso en una posición donde la otra parte tiene motivos para tratarlo correctamente.
Manejamos el reclamo y las audiencias
Presentación, documentación médica, disputas sobre la autorización de tratamiento y el grado de discapacidad, y representación ante la Junta.
Buscamos el reclamo contra terceros
La compensación excluye el dolor y sufrimiento. Un reclamo contra un tercero negligente no lo hace, y ambos pueden correr juntos.
Protegemos contra el gravamen
Cuando existen ambos reclamos, la aseguradora de compensación reclamará un gravamen sobre una recuperación de terceros. Cómo se negocia eso afecta materialmente lo que usted conserva.
Lo preparamos como un caso de juicio
La mayoría de los reclamos se resuelven. Se resuelven por más cuando el expediente se construye como si fuera a juicio, y la otra parte lo sabe.
Lesiones de trabajo que manejamos
- Lesiones en obras de construcción
- Caídas en el trabajo
- Levantamiento y esfuerzo repetitivo
- Lesiones por maquinaria y equipos
- Accidentes de vehículo mientras se trabaja
- Lesiones en almacenes y reparto
- Quemaduras y lesiones eléctricas
- Exposición a sustancias peligrosas
- Enfermedad ocupacional
- Resbalones y caídas en el local
- Lesiones a repartidores y trabajadores gig
- Reclamos negados y disputados
Cuánto tiempo tiene para presentar
Dé a su empleador aviso por escrito dentro de 30 días y presente un reclamo ante la Junta de Compensación Laboral generalmente dentro de dos años de la lesión o de cuándo supo que estaba relacionada con el trabajo. Cualquier reclamo contra terceros sigue su propio plazo, usualmente tres años, y un reclamo que involucra a un organismo público puede requerir un aviso de reclamo dentro de 90 días. Estos corren en paralelo y son fáciles de confundir.
Recursos oficiales
Estas son las fuentes gubernamentales que realmente rigen un caso como este. Nada de lo aquí incluido sustituye la asesoría sobre su propio caso, pero son los registros y las normas primarias, y su consulta es gratuita.
Preguntas frecuentes
¿Pueden despedirme por presentar un reclamo?
Tomar represalias contra un empleado por reclamar compensación laboral está prohibido en Nueva York. Si sucede, ese es un asunto aparte y vale la pena planteárnoslo.
¿Afecta mi estatus migratorio a mis beneficios?
Los beneficios de compensación laboral en Nueva York generalmente están disponibles sin importar el estatus migratorio.
Mi reclamo fue negado. ¿Es eso el final?
No. Las negaciones son comunes y con frecuencia se revierten. Hay un proceso de audiencia, y tener representación en él importa.
¿Puedo demandar también a mi empleador?
Usualmente no — la compensación es generalmente el recurso exclusivo contra un empleador. La excepción que importa es un reclamo contra alguien más cuya negligencia contribuyó, que es aparte y puede incluir dolor y sufrimiento.
¿Cuánto cuesta contratarlos?
Nothing up front. We work on a contingency fee, so our fee comes out of a recovery and there is no fee if there is no recovery. The consultation is free.
Díganos Qué Pasó
Consulta gratis. Sin honorarios a menos que ganemos. Le responderemos el mismo día.
Millones Recuperados para Neoyorquinos Lesionados
En Davidov & Cohen Law, nos enorgullece haber recuperado millones de dólares en compensación para nuestros clientes que han sufrido lesiones debido a la negligencia de otros. Nuestro dedicado equipo legal ha manejado con éxito una amplia gama de casos de lesiones personales, incluyendo accidentes de vehículos, resbalones y caídas, lesiones en obras de construcción y más.
Entendemos el costo físico, emocional y financiero que puede causar una lesión, por eso luchamos sin descanso para asegurar la máxima compensación que nuestros clientes merecen. Mediante una negociación firme y un litigio hábil, responsabilizamos a las partes negligentes y ayudamos a nuestros clientes a reconstruir sus vidas.
Cada caso que aceptamos lo llevamos con determinación y atención personalizada. Cuando elige a Davidov & Cohen Law, elige a defensores con experiencia comprometidos con lograr justicia para usted y su familia.
Lo que Dicen Nuestros Clientes
Después de perder la esperanza, tuve la fortuna de ponerme en contacto con David y Ben. Me trataron como a un familiar, con un cuidado personal genuino. Su conocimiento y experiencia superaron mis expectativas.
Esta firma manejó mi caso con mucha rapidez y eficiencia. Lograron conseguirme el acuerdo máximo en solo 3 meses después de mi accidente.
Excelentes abogados. Transparentes y profesionales. Consiguieron mi acuerdo por el total de la póliza dentro de los 4 meses de mi accidente. Gracias David. ¡Muy recomendados!