Травма спины на работе в Нью-Йорке: три вопроса, от которых зависят ваши возможности

Вопрос первый: произошло ли это из-за вашей работы?

В Нью-Йорке компенсация работникам покрывает травмы, которые возникли в связи с работой и во время работы. Для травмы спины это обычно выглядит одним из двух образов:

• Конкретный несчастный случай. Подъём груза, падение, поскользнулись, авария во время поездки по работе. Это самые ясные случаи: есть дата, время и причина.
• Постепенный износ из-за работы. Годы подъёма тяжестей, постоянных наклонов или вибрации могут повредить позвоночник без какого-то одного события. Такие требования тоже возможны, но они сильно зависят от медицинских доказательств связи заболевания с работой. Наше руководство о туннельном синдроме и компенсации работникам объясняет, как рассматриваются постепенно развивающиеся профессиональные заболевания.

В любом случае сразу начинают течь два срока. Письменное уведомление работодателя нужно направить в течение 30 дней согласно § 18 Закона о компенсации работникам, а заявление в Совет по компенсациям работникам — как правило, в течение двух лет согласно § 28. По возможности письменно сообщите руководителю в тот же день и сохраните копию.

Что оплачивает компенсация работникам при травме спины

Принятое требование, как правило, покрывает лечение — приёмы у врача, снимки, физиотерапию, инъекции и при необходимости операцию — и часть потерянной зарплаты, пока вы не работаете или выполняете облегчённые обязанности. Если врач разрешает вам работать с ограничениями, см. нашу статью об ограничениях на лёгкий труд.

Компенсация работникам не платит за боль и страдания. Но она и не требует доказывать, что работодатель сделал что-то не так.

Почему травмы спины рассматриваются иначе, чем травмы рук и ног

Именно это больше всего удивляет пострадавших работников. Когда кисть, рука, нога или стопа травмированы необратимо, Нью-Йорк выплачивает компенсацию «за утрату функции по таблице», рассчитанную по формуле из закона; наш калькулятор выплат по компенсации работникам показывает, как это работает. Позвоночника в этой таблице нет.

Вместо этого необратимая травма спины классифицируется согласно § 15(3)(w) Закона о компенсации работникам, то есть положению о «прочих случаях» частичной постоянной нетрудоспособности. Выплаты зависят от разницы между тем, что вы зарабатывали раньше, и тем, что можете заработать теперь, и выплачиваются ограниченное число недель — в зависимости от того, какую часть способности зарабатывать вы утратили: до 525 недель при утрате более 95 процентов и меньше недель при меньших потерях. Поэтому в центре требования о необратимой травме спины — медицинские доказательства ваших ограничений и вывод Совета об утрате вами способности зарабатывать.

Вопрос второй: виноват ли кто-то, кроме работодателя?

В большинстве случаев компенсация работникам — единственное требование, которое можно предъявить собственному работодателю. Но многие травмы спины на работе связаны с другими компаниями или людьми, и иск к ним позволяет получить то, чего не даёт компенсация работникам: компенсацию за боль и страдания и весь потерянный заработок. Типичные примеры:

• Строительные площадки. Падение с лестницы, лесов или крыши может повлечь применение трудового законодательства штата Нью-Йорк. Так, статья 240(1) трудового законодательства, известная как Scaffold Law, возлагает на владельцев и генеральных подрядчиков ответственность за многие травмы, связанные с высотой. Подробнее — в нашей статье о законе о лесах.
• Поездки по работе. Если вас сбил другой водитель, когда вы были за рулём по работе, у вас может быть иск к этому водителю в дополнение к компенсации работникам.
• Чужая собственность. Водители доставки, помощники по уходу на дому и работники сферы услуг, пострадавшие из-за опасного состояния на территории клиента, могут предъявить иск владельцу. См. наше руководство об элементах ответственности владельца помещения.
• Неисправное оборудование. Подъёмник, таль, лестница или погрузчик, который отказал, может стать основанием для иска к производителю. Наша статья об авариях с погрузчиками рассказывает, как работают такие иски.

Если есть оба вида требований, они рассматриваются параллельно, и страховщику по компенсации работникам, как правило, возмещают выплаты из суммы, полученной от третьей стороны. Подробнее — в статье: компенсация работникам и иск о телесных повреждениях.

Вопрос третий: что это за травма спины?

От диагноза зависят и лечение, и иск. Типичные травмы спины на работе:

• Растяжения мышц и связок, которые часто проходят с терапией.
• Грыжи и протрузии дисков, при которых материал диска давит на нерв и вызывает боль, онемение или слабость в ноге или руке.
• Переломы позвонков при падениях.
• Травмы нервов, включая ишиас, а в тяжёлых случаях — травму спинного мозга.

На MedlinePlus есть обзор травм спины. О наиболее частых повреждениях межпозвонковых дисков см. наши статьи о выплатах при грыже межпозвонкового диска и спондилодезе.

Страховщики часто утверждают, что травма спины — на самом деле возрастная дегенерация. У многих взрослых на МРТ есть некоторый износ дисков. Ответ тот же, что и в любом деле о спине: ясная история, показывающая, что до этого вы работали без проблем со спиной, своевременные жалобы после травмы и врач, который прямо разбирает дегенерацию и объясняет, что изменила производственная травма.

Возвращение на работу и что происходит с выплатами

Многие работники с травмами спины возвращаются на работу до полного выздоровления, иногда на более лёгкую должность. Часто это помогает восстановлению, но меняет требование. Если вы вернулись на меньшую зарплату, компенсация работникам может оплачивать часть разницы между прежним заработком и нынешним. Если работодатель предлагает облегчённую работу в рамках ограничений, назначенных врачом, а вы без уважительной причины отказываетесь, это может отразиться на выплатах.

Главное — письменные ограничения от врача. Запись вроде «не поднимать больше 20 фунтов, не наклоняться многократно, менять положение каждые 30 минут» — это то, с чем работодатель может работать, а судья может обеспечить выполнение. Запись «лёгкий труд» без подробностей порождает споры.

Медицинский осмотр по направлению страховщика

Рано или поздно страховщик по компенсации работникам обычно направляет вас на осмотр к врачу по своему выбору. Этот врач может заключить, что вы можете вернуться к полным обязанностям, что травма прошла или что ваше ограничение меньше, чем говорит ваш врач. Такие заключения используют, чтобы уменьшить или прекратить выплаты.

Вы вправе знать, что написано в этом заключении, и ваш врач может на него ответить. Когда врачи расходятся во мнениях, судья по делам о компенсации работникам решает, какое мнение убедительнее, часто после показаний обоих. Больше всего весят последовательные записи о лечении и лечащий врач, который объясняет основания каждого ограничения.

Профессии, в которых травмы спины встречаются чаще всего

Чаще всего мы видим травмы спины у строителей, работников складов и доставки, медсестёр и помощников по уходу на дому, которые поднимают и перемещают пациентов, у персонала по обслуживанию зданий и портье, работников ресторанов и всех, кто зарабатывает вождением. В нескольких из этих профессий третья сторона — генеральный подрядчик, владелец объекта, другой водитель — участвует чаще, чем думают сами работники.

Как защитить требование с первого дня

• Письменно сообщите о травме работодателю: дата, время, место и что произошло.
• Сразу обратитесь за медицинской помощью и скажите врачу, что это случилось на работе.
• Попросите лечение у врача, уполномоченного Советом по компенсациям работникам, чтобы оно оплачивалось в рамках требования.
• Запишите имена коллег, которые видели, что произошло.
• Если было задействовано оборудование, письменно попросите сохранить его в нынешнем состоянии.
• Соблюдайте ограничения, назначенные врачом, и не пропускайте приёмы.
• Не заключайте соглашение по требованию о компенсации работникам, пока не узнаете, предстоит ли операция или необратимое ограничение.

Закон штата Нью-Йорк запрещает работодателям преследовать работников за подачу требования о компенсации. Иск к третьей стороне, как правило, нужно подать в течение трёх лет; см. сроки подачи исков в Нью-Йорке.

Дела о травмах спины ведёт наша практика по компенсации работникам в части компенсации, а иски к другим компаниям мы ведём на условиях гонорара от успеха.

Частые вопросы

Покрывает ли компенсация работникам травму спины на работе в Нью-Йорке?

Как правило, да, если травма возникла в связи с работой и во время работы — из-за конкретного несчастного случая или постепенного износа. Письменно уведомите работодателя в течение 30 дней и подайте заявление в течение двух лет.

Можно ли получить выплату за утрату функции по таблице при травме спины?

Нет. Позвоночника в таблице штата Нью-Йорк нет. Необратимая травма спины классифицируется как частичная постоянная нетрудоспособность вне таблицы: выплаты зависят от утраты способности зарабатывать и производятся ограниченное число недель.

Можно ли подать иск против работодателя из-за травмы спины?

Как правило, нет: компенсация работникам обычно единственное средство защиты против собственного работодателя. Но вы, возможно, сможете подать иск к другим — владельцу объекта, генеральному подрядчику, производителю оборудования или другому водителю.

Что, если у меня уже были проблемы со спиной?

Требование всё равно возможно, если производственная травма усугубила состояние. Врач, который знает вашу историю, должен объяснить, что изменилось после травмы.

Оплачивает ли компенсация работникам операцию на спине?

Да, если требование принято, а операция медицински необходима и разрешена.

Эта страница содержит общую информацию о законодательстве Нью-Йорка. Она не является юридической или медицинской консультацией, и её прочтение не создаёт отношений адвокат-клиент с Davidov & Cohen Law. Чтобы обсудить свою ситуацию, расскажите нам, что произошло.